重庆家教、小学初中高中家教首选重庆书之香
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  • 从大学毕业生士兵中选拔军官

  • 来源:重庆书之香 日期:2012-08-01
  • 回送学前军区级单位的师级以下部队基层岗位任职。同时考虑部队建设需要和大学毕业生士兵专业特长,有的也调整分配到其他单位工作以最大限度地发挥人才使用效益。

    从大学毕业生士兵中选拔军官直接影响军队人才发展,要加强组织领导和检查监督把这项好政策落实好

    问:暂行办法在检查监督方面有什么要求?

    答:从大学毕业生士兵中选拔军官,政策性强、涉及面广、关注度高强有力组织领导和检查监督至关重要。除按照规定的推荐选拔程序,抓好计划指标公布、民主推荐公开、推荐对象公示外,暂行办法还要求各级党委、纪委和有关业务部门对从大学毕业生士兵中选拔军官工作实施监督,及时处理有关申诉、举报;军区级单位公布大学毕业生士兵提干推荐对象军事职业能力考核、专科层次毕业生士兵参加本科层次招生考试成绩,总政干部部公布大学毕业生士兵提干对象专科层次毕业生士兵参加本科层次招生考试录取对象、保送入学对象情况。同时明确大学毕业生士兵有弄虚作假、行贿考核作弊等行为的取消提干、入学资格,并按照有关规定给予处分;单位机关及其工作人员违纪违规的,按照有关规定追究相关人员的责任。

    问:从大学毕业生士兵中选拔军官应重点做好哪些工作?

    答:从大学毕业生士兵中选拔军官直接关系干部队伍生长素质基础,关系军事人才资源结构优化必须提高认识、负起责任、做好工作。一准确理解政策实质。认真学习领会胡主席有关指示,准确把握军委总部决策意图,深刻了解政策背景、依据和意义,明确内涵和功能指向,把选拔目标要求贯穿工作的全过程和各方面,增强工作预见性、主动性和原则性。总政已统一下发大学生士兵工作有关政策宣传教育提纲各级干部部门要积极配合搞好宣传解读帮助每名大学生士兵准确掌握有关政策。贯彻落实好大学生士兵政策的同时,也要重视做好其他士兵成长成才工作,引导他们取长补短、共同进步,构建团结、友爱和谐纯洁的内部关系。二严格把握标准条件。从大学毕业生士兵中选拔军官明确的标准条件基准门槛,哪个条件都不能轻视,哪个标准都不能突破。要全面考察他们特质优长,既要看院校层次、学历等级学习成绩更要看所学知识服役期间向专业技能管理能力等方面转化情况,深入考察潜综合素质,真正把那些对党忠诚热爱军队、德才兼备的优秀人才选准选好。三要认真落实程序规定。强化程序的择优功能,一级一级尽好责一层一层把好关使程序运转的过程,成为人才更大范围内比较、竞争和筛选的过程,真正实现靠机制选人、靠程序选人。强化程序的效率功能,加强上下沟通左右协调确保每个环节都按时间节点走各个环节之间紧密衔接。强化程序约束功能,严格按程序办事一个步骤都不能省一个环节都不能虚一点变通都不能搞,切实维护程序严肃性权威性为大学生士兵成长成才创造良好的生态环境。

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