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  • 10、担任专业技术职务军队转业干部的职务安排有何规定?

  • 来源:重庆书之香 日期:2016-01-09
  • 导读

    通过这篇文章您可以了解到关于军人转业系列政策解读。其中包括:

    1、军队转业干部的安置方式有哪些?

    2、哪些军队转业干部可以选择自主择业安置方式?

    3、国家对军队转业干部安置地点如何规定的?

    4、国家对军队转业干部随调配偶安置问题有何规定?

    5、事业单位接收安置计划分配军转干部有哪些规定?

    6企业接收安置计划分配军转干部有何规定?

    7、对计划分配的军队转业干部有关待遇如何规定的?

    8、在计划安置中对接收单位和部门有哪些要求?

    9、计划分配军队转业干部工资如何确定?

    10、担任专业技术职务军队转业干部职务安排有何规定?

    1军队转业干部安置方式有哪些?

    国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委政府负责安排工作和职务;自主择业军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。

    2哪些军队转业干部可以选择自主择业安置方式?

    军龄满20年师团、营级职务(含相应职级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)军队转业干部本人提出申请,经组织审核批准,可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。

    3、国家对军队转业干部安置地点如何规定的?

    军队转业干部安置暂行办法(中发〔2001〕3号)和关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见(中发〔2007〕8号)对转业干部安置地点作了系统而明确的规定综合起来主要有以下几个方面:

    (1)军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置,也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

    (2)配偶已随军的军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所在地安置:

    ①省会城市副省级城市常住户口满2年;

    ②配偶取得其他城市常住户口。

    (3)父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。

    父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作军队转业干部,可以到父母原籍入伍地或者父母离退休安置地安置。

    (4)军队转业干部具备下列条件之一的可以到配偶常住户口所地安置,也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置:

    ①自主择业的;但安置地为艰苦边远地区和高山海岛地区县(市)的其上述亲属(不含随军、离退休安置或工作调动)须取得该地区常住户口满5年且有独立合法产权的住房。

    ②在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的;

    ③战时获三等功、平时获二等功以上奖励的;

    ④因战因公致残。

    (5)在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年军队转业干部不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地地级城市安置。

    (6)夫妇同为军队干部,双方或者一方转业,可以到任何一方的原籍、入伍地或者部队驻地安置;未婚或者离异军队转业干部,可以比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

    (7)因国家重点工程、重点建设项目新建扩建单位以及其他工作需要的军队转业干部经接收单位所在省(自治区、直辖市)军队转业干部安置工作主管部门批准,可以跨省(自治区、直辖市)安置。

    4、国家对军队转业干部随调配偶安置问题有何规定?

    军队转业干部随调配偶工作,安置地党委政府应当参照本人职务等级和从事职业合理安排与军队转业干部同时接收安置。

    随调配偶为公务员、且符合公务员转任规定的参照本人职务等级和从事的职业,合理安排;为事业单位工作人员和企业职工,主要在事业单位和企业妥善安置。对安排到实行劳动合同制、聘用制企业事业单位的随调配偶应当给予3年适应期,适应期内非本人原因不得擅自解除劳动、聘用合同。

    5事业单位接收安置计划分配军转干部有哪些规定?

    军队转业干部安置暂行办法(中发〔2001〕3号)规定:对计划分配到事业单位的军队转业于部,参照其军队职务等级安排相应管理或者专业技术工作岗位,并给予 3 年适应期。

    计划分配到事业单位军队转业干部,其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定,津贴、补贴奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。

    6、企业接收安置计划分配军转干部有何规定?

    军队转业干部安置暂行办法(中发〔2001〕3号)规定:企业接收军队转业干部,由军队转业干部安置工作主管部门编制计划根据军队转业干部本人志愿进行分配,企业安排管理或者专业技术工作岗位,并给予2年适应期。

    军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动聘用合同用人单位不得违约解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。

    7、对计划分配的军队转业干部有关待遇如何规定?

    (1)计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员标准确定,津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家有关规定执行。

    (2)计划分配到党和国家机关、团体事业单位军队转业干部,退休时职务等级低于转业时军队职务等级的,享受所单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员退休待遇。但不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。

    (3)计划分配到企业军队转业干部,其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇,按照国家和所在企业有关规定执行。

    (4)军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限),享受相应待遇。军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的其军队的护龄教龄应当连续计算享受接收安置单位同类人员的待遇。

    (5)计划分配的军队转业干部,享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。

    8、在计划安置中对接收单位和部门有哪些要求?

    按照关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见(国转联〔2012〕1号)要求,军队转业干部安置计划指令性计划,必须无条件执行。各地区各部门各单位应认真落实国家和上级下达的军队转业干部安置计划,不得拒绝接收军队转业干部。对拒绝接收军队转业干部或未完成安置任务的部门和单位,应采取通报批评、行政问责等措施予以纠正或暂缓办理其人员调动、考试录用、聘用和编制等审批事项。

    9计划分配军队转业干部的工资如何确定?

    按照关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知(国发〔2008〕8号)规定,分配到机关、事业单位军队转业干部的基本工资比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定;职务工资或绩效工资,比照原军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员,根据不同情况分类确定;津贴补贴资金等工资待遇按同等职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行。分配到企业的军队转业干部,其工资和津贴补贴、资金等待遇,按照国家和所企业有关规定执行。

    10担任专业技术职务军队转业干部职务安排有何规定?

    军队转业干部安置暂行办法(中发〔2001〕3号)规定,担任专业技术职务的军队转业干部一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格,聘任相应专业技术职务;工作需要的可以安排行政职务。

    担任行政职务并兼任专业技术职务的军队转业干部根据地方工作需要和本人志愿可以安排相应行政职务或者聘任相应的专业技术职务。

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